山西煤炭进出口集团有限公司 2018年度财务等重大信息公开内容

 一、企业基本信息

中文名称及简称：山西煤炭进出口集团有限公司  山煤集团

外文名称及缩写：SHANXI COAL IMP. & EXP. GROUP CO., LTD.   SCIEG

法定代表人：赵建泽

股东名称：山西省国有资本投资运营有限公司

注册地址：太原市长风大街115号

经营范围：煤炭开采、煤炭加工（精煤、焦炭、动力煤及煤化工产品等）、煤炭销售；矿产品、金属材料、有色金属、化工产品（危险品除外）、工业盐、农副产品、橡胶制品、钢材、建材、五金交电、塑料制品、机电产品、机械设备的销售；发供电；进出口业务（除国家统一经营以外的商品和技术）；种植业、养殖业；技术开发与服务；电子商务、节能环保、节能技术服务；普通仓储；投资煤炭、焦炭、煤化工生产、贸易型企业及其他实业；外事咨询服务；房地产开发；批发零售日用百货；酒店管理、住宿、餐饮服务、自有房屋租赁、会展会务服务、汽车租赁、保健、美容美发（仅限分支机构经营）

办公地址：太原市长风大街115号  邮编：030006

网址：http://www.conbuild-vietnam.com

电子信箱：zonghebangong@shanxicoal.cn

简介：山西煤炭进出口集团有限公司（简称“山煤集团”）成立于1980年，总部设在山西省省会太原，是省属国有企业，是全国五家拥有煤炭出口权的企业之一，是国内同行业实现煤炭主营业务整体上市的首家企业，也是山西省省级转型综改试点企业。经营领域涉及煤炭生产、内外贸易、金融投资、地产开发、科技研发、现代农业、酒店服务及海洋运输等。近年来持续位列“中国企业500强”。

二、主要财务指标

（一）2018年主要财务数据

（二）审计报告摘要

2018年山煤集团委托中审华会计师事务所（特殊普通合伙）作为主审所，对2018年度的财务报表进行了审计，并出具了标准无保留意见的审计报告。经审计事务所认定，2018年山煤集团主要财务指标如下：营业收入551.47亿元，利润总额26.32亿元，资产总额843.54亿元，所有者权益总额177.37亿元。

三、薪酬情况

（一）2018年度集团董事、监事、高级管理人员任职情况：

1.  企业负责人简况

企业负责人简况表

2.董事会成员简况

董事会成员简况表

3.监事会成员

 监事会成员表

4.高级管理人员

高级管理人员表

5.其他成员

 其他成员表

（二）董事、高级管理人员实际获得的税后报酬

（三）2018年在册人均工资为7.79万元。

四、董事会报告摘要

1.生产经营取得重大成果。煤炭先进产能建设成效突出；形成煤炭产销贸一体化格局；煤电联动取得实质性进展；多元产业破局添彩，经济效益显著提升。

2.脱困重生目标得以实现；企业管理基础不断夯实，内在动力明显增强，政治生态风清气正。

3.“三大攻坚战”取得显著成效。

4.存在的问题及原因分析。

5.2019年工作总要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和省委十一届七次全会精神，按照中央、省委经济工作会议以及国资国企改革的总体部署和要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以振兴崛起为目标，以“三个体系”和“三基建设”为抓手，以管理创新和产业创新为手段，以差异发展为路径，引深“五个全面”，弘扬新时代山煤精神，推动企业高质量发展，努力打造精益化、差异化、高端化、竞争力突出的现代企业集团。

五、年度内重大事件及其对企业的影响

（一）重大事件

2018年完成上市公司山煤国际重大资产重组，把山西省属国有企业中规模最大的河曲露天矿51%股权置入上市公司，山煤国际资产质量进一步改善、盈利能力进一步增强。

（二）重大人事任免

1.2018年8月，根据省国资委文件，王为民同志任集团公司党委副书记、副董事长、总经理；

2.2018年11月，根据省国资委文件,任全祥同志任集团公司党委委员、纪委书记；

3.2018年11月，根据省国资委文件,陈凯同志任集团公司党委委员、总会计师；

4.2018年8月，根据省国资委文件,范宁同志任集团公司副总经理；

5.2018年11月，根据省国资委文件,惠君成同志任集团公司副总经理；

（三）重大未决诉讼

2018年度重大未决诉讼

六、财务预算执行情况

（一）2017年财务预算执行情况

（二）2018年财务预算执行情况  

七、社会责任履行情况

(一)经济责任

1.经营责任

2018年集团实现营业收入551.47亿元，实现利润总额26.32亿元。全年发生销售费用3.95亿元，管理费用16.83亿元，财务费用29.03亿元，上交税费总额35.78亿元。

2.产业发展

优化产销强主业，煤炭效益再创新高?；⒄瓜冉?，先进产能占比达61.6%。以先进产能建设为抓手，强化劳动组织，优化生产工序，狠抓采掘衔接，保证均衡生产，原煤产量再创历史新高。深入推进契约化管理，引深管理会计运用，煤炭成本控制水平和盈利能力居全国同行业前列。强化产销衔接、以销促产，实现了自产煤铁路直发到港销售，“山煤铺优”“山煤隩良”成为港口热销产品。与国电集团、大唐电力等国内大型企业加强合作，终端客户遍及10多个省份。依托煤炭做实贸易，全年煤炭贸易量完成4000万吨。

多元发力促转型，非煤产业多点增收。坚持“依托煤而不依赖于煤”的转型路径，实现了多元增收、多点盈利。国内贸易方面，与浙江物产合资成立山煤物产环保能源（浙江）有限公司。地产开发方面，在太原、呼和浩特、大同多地多楼盘联动；科技研发方面，发挥专业技术服务优势，拓展内外市??；新兴能源方面，加强项目建设和运营管理，灵丘二期30MW项目成为2018年度全省首家并网发电的光伏扶贫项目；国际贸易方面，围绕能源化工、有色金属、矿产、合金等业务，抢占市场先机；现代农业方面，召开扶贫基地农特产品进企业订货会，通过特色农产品销售实现了明显增收。酒店服务方面，凯宾斯基饭店业绩稳居山西省酒店服务行业第一。

（二）安全责任

1.安全理念和文化

坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示和李克强总理重要批示精神，牢记“三个坚决防止”和“四铁”要求，始终将抓安全看作是“积德行善”，坚持“安全是最大的效益”，牢固树立“人人都是安全员”、“三零理念”等安全理念，形成以上率下讲安全、整体联动保安全的浓厚氛围。

2.职业安全健康

坚持“管安全生产必须管职业健康”的理念，将职业病防治纳入安全生产工作体系，修订完善安全生产与职业病危害防治责任制，建立健全职业病防控体系，完善工作机制，落实防治措施。加强职业病危害因素治理，严格建立项目职业卫生“三同时”规定，?；だ投叩慕】等ㄒ?。

（三）创新责任

1.创新体系建设

（1）建立了以市场为导向，科技项目为依托，科技管理制度为保障，省级技术中心、博士后科研工作站为平台，产学研相结合的技术创新体系。

（2）制定《山煤集团2018年度科技创新管理考核办法》，修订《科技创新项目管理办法》；2018年1月5日组织召开第四届科技大会，对2016-2017年科技进步奖、知识产权奖、科技创新先进单位（集体）及科技标兵等予以表彰和奖励。

2.科研成果

（1）科技成果：2018年科技成果37项；

（2）知识产权：2018年获得专利技术28项；

（3）科技奖励：2018年获得省部级奖励3项。

3、科技人才培养等

2018年，山煤集团有527人取得工程系列专业技术职务任职资格，其中：有3人晋升为优级高级工程师，20人晋升为高级工程师，78人晋升为工程师，评审通过初级工程师426人。

（四）环境责任

1.环保管理体系建设

建立“集团、板块、基层单位”三级环保管理层级，按照“党政同责、一岗双责”的要求，进一步完善了环保管理体系。各单位成立环保管理领导组，部分重点单位配备了专职的环保管理机构及人员，实现了环保管理分工明确，职责到位。

制定印发了《山西煤炭进出口集团有限公司环境?；す芾砜己税旆ā?，各板块根据自身情况制定了各自的环保管理办法以及环?？己税旆?，实现了环保工作有章可循、依法依规办事。

各矿井成立环?？品稚杌肪程逑倒芾?、大气污染防治、水污染防治、危险废弃物管理、水在线监测管理、绿化、环保统计工作，责任落实到人。完善了《环境?；す芾碇贫取?、《危险废弃物管理制度》、《环保指标考核评分细则》等管理考核制度。建立健全《环境突发污染事故应急预案》、《重污染天气应对工作方案》应急机制。

2.清洁能源利用

经坊矿、大平矿矿井回风余热利用，霍尔辛赫矿、大平矿、鹿台山、鑫顺矿、东古城矿燃煤锅炉改为燃气锅炉、经坊矿热风炉改为燃气炉，河曲露天矿燃煤锅炉改为电加热锅炉，宏远矿瓦斯综合利用，恒兴矿、陆成矿电锅炉热能补充。

3.三废治理

矸石：矿井矸石制砖7200万块，其余按规范进行填埋处理。

废水：矿井水按《地表水环境质量标准》进行了提标改造，经处理站处理后用于井下洒水、消防。生活污水经水处理站处理后用于地面降尘、绿化、灌溉。

废气：锅炉烟气按锅炉大气污染物特别排放限值进行了除尘、脱硫、脱销改造，废气排放达到污染物控制标准。

4.矿山绿化

全年绿化10000平方米。

5.环保设施建设、运行

 全集团煤矿均建设有矿井水处理站、生活污水处理站，水处理站正常运行。锅炉烟气经除尘、脱硫、脱销处理，烟气除尘、脱硫、脱销设施正常运行。

6.污染物排放情况

矿井矸石部分综合利用，其余按规范进行填埋处理?？缶碚敬砗笥糜诰氯魉?、消防。生活污水经水处理站处理后用于地面降尘、绿化、灌溉。锅炉烟气全部经过除尘、脱硫、脱销处理，按污染物控制标准达标排放。

 (五)企业责任

1.员工情况：截止2018年底，集团在册员工共1.72万人。

2.劳动保障：按照国家以及山西省等有关规定为员工缴纳社会保险。

3.纳税情况：2018年全年实际缴纳税费总额35.78亿元。

4.扶贫救灾：

（1）对集团公司派驻五寨县三个乡十六个村47名驻村工作队员并严格管理制定了《山煤集团驻村工作队员月度考核管理办法》。

（2）扎实开展驻村帮扶“六大行动”。

（3）扎实开展基础工作，完善扶贫资料。

（4）组织各基层党组织积极开展党员干部结对帮扶活动。

（5）创新帮扶方式。筹集整合省、县及集团公司捐赠帮扶资金891.4万元，其中，山煤集团出资401.4万元，省级财政资金190万元，县财政资金300万元。在充分考虑贫困村、贫困人口现有条件的基础上，在帮扶的贫困村依法设立15个专业合作社，实现带贫益贫，巩固提升脱贫成效，实现带贫益贫作用。

5.党风廉政建设

2018年，山煤集团深入落实“两个责任”，持续强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作得到进一步加强。

一是执纪问责果断发力。全年受理信访举报44件，处置问题线索45件。深化运用监督执纪“四种形态”处理132人次，其中，充分运用第一种形态处理59人次；妥善运用第二种形态处理33人次；准确运用第三种形态，给予重处分和重大职务调整37人次；果断运用第四种形态，向上级纪委监委和司法机关移送3人次。

二是监督工作扎实推进。2018年常规巡察4家基层党组织，作风巡察3个职能部室，清欠巡察2家贸易公司，发现突出问题111项、立巡立改28项；对15家单位544条反馈问题进行巡察整改“回头看”。同时，严把干部选拔任用、评先评优等廉洁回复关，全年回复69批次1376人次，否决15人次。组织对基层党组织贯彻执行“三重一大”决策制度、履行全面从严治党主体责任情况开展专项监督检查，加强对权力运行的制约和监督。

三是持续加强作风建设。修订《山煤集团进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，对14条52项内容进行细化和完善。制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，明确6类25项整治重点。紧盯重要节点，分六轮对26家基层单位进行节日期间督导检查，发现问题41条，严格整改落实，驰而不息纠风治陋。

四是切实强化纪律教育。坚持正面教育引导，集团党委书记亲自讲授“责任落实”专题党课，组织集中观看山煤集团全面从严治党纪实专题片《重整行装再出发》300余场次。各基层党组织、纪检监察机构认真开展纪律讲堂、参观警示教育基地等活动。强化反面案例警示，全面巩固延伸省纪委监委“6.29”警示教育大会成果，将6月份定为“警示教育月”，深度剖析山煤真实案例，组织阅读省纪委监委编印的《忏悔录》并撰写心得体会97篇，让党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏。

八、大额资金运作

（一）重大融资情况

2018年末，集团融资总额646.42亿元。

（二）对外担保情况

2018年末集团对外担保金额2.06亿元。

（三）年度对外捐赠情况

2018年集团对外捐赠支出总额为401.41万元。

九、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

全年劳动合同签订数：集团劳动合同签订率100%，2018年新增人员已经全部按照相关规定签订劳动合同。

（二）维护职工权益典型案例

1.2018年初召开的集团公司四届一次职代会上，职工代表对企业发展目标及任务，职工关心的热点问题等议案进行了讨论，董事长与工会主席签订了《工资专项集体合同》。

2.2018年“两节”期间开展送温暖活动、“情系职工、清凉一夏”活动、“金秋助学”活动等。

3.进一步畅通“职工心声”电子邮箱，及时了解职工心声和诉求，力争从制度层面予以研究和解决，有困难的及时寻求支持和帮助，不能解决的做好解释和说明。

4.2018年集团工会根据集团公司年度主要工作任务的部署，对《山煤集团在职职工住院医疗互助保障计划》，面向集团公司本部试行。集团公司本部349名职工办理参加《在职职工住院医疗互助保障计划》的相关手续，使广大职工在住院医疗方面增添了一层保障。

5.为了保障女职工的身体健康，集团工会组织集团本部女职工进行专项体检，办理“特病保险”，并为集团本部女职工发放了女职工卫生费。

6.集团工会严格按照《山西省总工会关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》中有关规定，为职工会员发放了中秋节福利，让大家度过了一个欢快祥和的节日。

7.坚持工会慰问制度，对集团公司3名直系亲属去世的职工进行了慰问，对6名住院职工进行了慰问，对5名孕产妇职工进行了慰问，充分体现了集团公司对职工的关怀和关爱。

（三）职称评定办法及程序

2018年制定下发《山西煤炭进出口专业技术人员继续教育管理办法》、《山西煤炭进出口集团有限公司“十大领域”专业技术人才知识更新及能力素质提升培训工程实施方案》两项职称相关制度。

（四）人才培训计划及落实情况

2018年，集团全系统组织员工参加各类培训共87496人次，完成全年计划的135％。

（五）企业安全生产措施

坚持高位推动，以落实“八个”责任为核心，明确责任，知责履责，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”，把安全责任落实到生产经营全过程，形成各负其责、齐抓共管的安全生产格局。严格安全目标考核和责任追究，严格安全生产“一票否决”，倒逼安全责任落实。强化“三基”建设，通过培训学习、考试答题、对标整改等方式，强力落实煤矿安全生产新标准。坚持问题导向，深化隐患排查治理。以安全生产大检查和煤矿全面安全体检为抓手，全面排查安全隐患。制定了安全管理“一矿一策”和安全风险分级管控管理办法，强化瓦斯、水害防治，切实做到区域治理、超前治理和源头治理。

（六）全年工会工作情况概述

坚持以“全民健身、展示风采、关注健康、共建和谐”为主题，“经常有度、量力而行”为原则开展内容丰富、形式多样、健康向上的职工文体活动。

1.在元旦春节等中国传统节日期间举办系列迎新活动。在春节前夕举办了“迎新春、写春联、送祝福”活动；在正月十五元宵节前夕举办了“元宵节猜谜游艺会”活动，年底举办了2019年集团公司迎新年文艺演出，进一步丰富了职工的文化生活。

2.在集团公司全系统开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动；征集“弘扬劳模精神、争做新时代的奋斗者”摄影作品；开展了以“世界读书日·畅享书香季”为主题的读书月活动及“庆祝改革开放40周年”主题征文活动。

3.积极开展“全民健身”系列活动。组织开展以“快乐工作、健康生活”为主题的全民健身系列活动，包括羽毛球比赛、足球友谊赛、拔河比赛及全民健身日的职工环湖健行活动等。

十、要求公开的其他内容不涉及